【永久保存版】離職率を仕組みで限りなくゼロにする方法を図解しました。 pic.twitter.com/VOYH38Y7NW
— 北原孝彦＠ゼロから4年で100店舗 (@kitahara64) July 9, 2021
人が離職するまでの4段階。不安が不満になり、不満が会社批判になり、会社批判から離職が生まれる。
— 北原孝彦＠ゼロから4年で100店舗 (@kitahara64) May 12, 2021
不安→不満→会社批判→離職の4段階。
不安とは、「決まっていない事」から生まれる事が多い。グレー（不安）が重なると黒（不満）になる。曖昧な部分をなくし不安を解消する事が離職を防ぐ第一歩。
